Ralu Story

Se afișează postările cu eticheta Super Blog. Afișați toate postările

Competiția Superblog este una dintre cele mai longevive din blogosfera de pe plaiul românesc. Și aici mă refer la faptul că fiecare probă îi ajută pe concurenți să fie remarcați, citiți, corectați și susținuți pentru a-și șlefui talentul. O competiție interesantă care aduce probe noi, bloggeri noi, dar și sponsori diferiți. SuperBlog este o competiție care ajută la dezvoltarea personală prin prisma experiențelor avute pe tot parcursul probelor.

Competiția aduce în atenție:

Comunicarea și baza fructificată în această competiție. Faptul că există o secțiune dedicată întrebărilor frecvente însoțite de întrebări.
Ajutorul oferit de către sponsori prin emisiunile înregistrate. În cadrul acestor emisiuni realizate de către organizatoare Claudia Pătrașcu, pentru a oferi sfaturi despre cum este jurizată proba, pe ce ar trebui să se axeze un blogger atunci când scrie articolul pentru proba respectivă. Cred că acest lucru este binevenit pentru bloggeri pentru a înțelege mai bine ce ar trebui să puncteze pentru a lua punctajul maxim.
Probele prin care se solicită atingerea cerințelor de către bloggeri. Probele sunt descrise sub forma unor brief-uri, prin prezentarea sponsorului, cerința și cum se punctează proba în sine.
Notorietatea prin faptul că această competiție are o expunere destul de largă și că este susținută de media, sponsori și bloggeri parteneri. Competiția fiind una promovată în online, pe diferite platforme de socializare.
Jurizarea este realizată de către foști participanți, câștigători ai unor probe, dar și de către un sponsor care dă răspunsul final. Fiind o competiție de creativitate, subiectivitatea propriului filtru de informații își spune cuvântul.
Regulamentul care are rolul de a legaliza această competiție. Și poate să fie consultat aici.
Premiile ce sunt oferite în vouchere de vacanțe, produse sau bani. Cel mai important aspect fiind clasarea în topul celor 3 ce reprezintă: suma de 3000 lei -locul întâi, 2000 lei-locul al doilea, 1000 lei-locul al treilea.
Câștigătorii competiției din perioada 2008-2018 vor avea posibilitatea să participe la acest concurs, în primele 5 probe, fiind o ediție aniversară vrea să readucă spiritul competitiv și în rândul veteranilor.

Eu îmi propun să:

scriu la timp și să respect fiecare deadline în parte
revin în această competiție cu forțe proaspete
fiu inspirată și să am energia necesară pentru a scrie povești frumoase
iau în serios fiecare probă
recitesc articolele scrise
îmi șlefuiesc talentul, să îmi ascut tastele minții și să fiu cea mai bună versiune a mea

De vrei să te distrezi cu noi, la Gala SuperBlog sau de vrei să câștigi toate premiile la un loc te invit într-o competiție blogosferică care o să îți mențină interesul pe tot parcursul probelor. Înscrierea se poate face pe site-ul SuperBlog. Eu m-am aliniat la startul blogosferic pentru o nouă experiență de povești creative.

Sesiunile de creație utilizate de diferite organizații sau corporații au un efect benefic asupra întregii echipe deoarece are rolul constructiv de a uni o echipă și de a o revitaliza pentru a scoate rezultate mai bune, o colaborare mai temeinică. Team buildinigul de la munte pe lângă faptul că este sănătos pentru căile respiratorii poate fi distractiv prin cățărarea pe diverse funii și trecerea peste obstacole pe echipe. Munca în echipă este una destul de frumoasă dar și grea în același timp deoarece la un proiect contribuie brainstorming, un tumult de informații puse cap la cap de o echipă. Jocurile creative în care trebuie să avem încredere în coechipierul nostru care să ne conducă peste obstacole, care să ne creeze senzația de siguranță oferă o altă perspectivă de a vedea lucrurile și unește o echipă pentru a avea rezultate pe măsură.

Jocurile interactive și atmosfera plăcută în care fiecare socializează cu celălalt interlocutor motivează echipa fiind ca un imbold ca să fie mai buni. Problemele cu care se înfruntă o companie sunt legate în mare parte de comunicarea între colegi, cu timpul spiritul de colegialitate dispare și apare cel de competitivitate. Pentru o mai bună colaborare este esențial ca o companie să propună activități de team building în afara programului sau în timpul acestuia spre exemplu în zilele neproductive.

Ieșirile în oraș, cadourile de Crăciun, crosurile în care se câștigă premii precum și cei mai harnici angajați care sunt mereu în target fiind destul de eficienți îi motivează pe aceștia pentru a avea rezultate mai bune la nivelul întregii echipe. Activitățile au rolul de a uni o echipă și de a o face să funcționeze ca un tot unitar , ziua fructelor în care fiecare are dreptul de a mânca un fruct sau petrecerile cu tematică de la Straja în care buna dispoziție ne cuprinde pe fiecare în parte. Gradul de satisfacție la locul de muncă este accentuat datorită salariului convenabil, al programului dar mai ales al atmosferei, trebuie să recunosc faptul că un loc unde mă simt bine mă amiționează să-mi doresc mai mult cel mai probabil aceste aspecte îi vizează pe fiecare angajat în parte în funcție de domeniul de activitate.

Pauzele lungi și dese cheia marilor succese într-adevăr în momentul în care angajații sunt mai relaxați, dornici de muncă ajung în timp scurt să scoată timpi necesari productivi pentru o zi de muncă. Într-o companie lucrurile nu merg de la sine, ne întâmpinăm cu dificultăți de orice nivel , cu situații limită în care trebuie să rezolvăm problemele de la blocare aplicațiilor la stricarea unui birou ne indispune de cele mai multe ori sau chiar faptul că ajungi la birou și nu-ți găsești un scaun ca să poți lucra în liniște.

Momentele de relaxare la munte în care îl petrecem muncind dar într-un mod plăcut și creativ ca o tabără la Vila Alpin când după ședințele de brainstorming ne aduce aminte cu nostalgie de petrecerile, pățăniile pe care le-am făcut în copilărie la un foc imens. Toate aceste istorisiri leagă relații de lungă durată între angajați și oferă posibilitatea de a forma o echipă în adevăratul sens al cuvântului deoarece trecând prin diferitele obstacole de la team building ai o altă perspectivă în ceea ce-l privește pe interlocutor care te îndrumă pe unde să pășești în timp ce ești legat la ochii, încrederea care ți-o insuflă în situațiile limită în care doar trebuie să apreciezi coordonatele.

Acest articol a fost scris pentru SuperBlog 2014 și constituie o părere personală în ceea ce privește team buildingul și sesiunile de creație de la Straja unde o echipă învață să se sudeze, sprijine și să se ridice la nivelul așteptărilor în cadrul unui proiect important, acestea pot fi utile în momentele de criză al unei echipe dintr-o companie.